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せっかくお客様が求めていた、事業拡大に力を尽くしてくれそうな優秀な人材やポテンシャルのある人材を採用できても、すぐに辞めてしまっては、機会もコストも損失してしまいます。コスト削減も含めた採用関連の戦略を立て、採用までの道のりに寄り添うだけで終わらず、人材育成策の構築や運用サポートまでいたします。

優秀な人材確保には漕ぎつけたものの早期退職が課題である場合、その原因を掘り下げて人材育成プログラムを構築し、組織の成長を支援いたします。コスト削減も含めたコンサルを通じて、長期的な人材定着の実現を図ってまいります。