採用コンサルティング

R&Cビルドでは、中小企業の採用強化を支援しております。昨今の売り手市場において、求人広告を掲載しているが応募者が集まらない、求める人材要件に適した応募者がいない、内定辞退率が高いなど、採用目標に達せず苦戦を強いられている企業様から多くのご相談をいただいております。
もしこれらにお心当たりのある方はぜひご相談ください。
採用戦略・採用活動を抜本的に見直し、採用コストとフローの最適化をお手伝いいたします。

経営戦略と整合性のある「採用戦略」を策定、運用まで伴走

言わずもがな、人材採用には経営・事業方針を落とし込んだ「採用戦略」の構築が必要不可欠です。「事業伸長のための人材採用」という全体最適な視点で採用力強化を支援します。

求職者へのアプローチ体制を強化

採用情報発信の基盤となる「自社採用サイトの構築」はもちろん、露出施策の基盤となる「WEB広告」などを活用し、貴社の求人情報に直接求職者を流入させる体制の確立により、募集から採用までのフローを最適化いたします。
また、採用後の早期退職が不安と感じられている企業様には、人材採用後（入社後）の適切なフォロー・育成体制の構築も支援可能です。