人材採用戦略や活動をトータルサポート
HUMAN RESOURCES RECRUITMENT
採用力の強化や教育体制の整備、定着率の向上など人材採用に関わる業務を包括的にサポートし、人事部門の最適化とコスト削減を目指します。昨今の売り手市場において、これまでの求人情報の告知の在り方、採用までのプロセス、費用対効果などを検証し、問題や課題を洗い出したうえで求職者に直接響く施策を組み立ててまいります。今後の事業の拡大や直近の人手不足の解消など、それぞれの目的に合わせて的確に対応いたします。
求職者を直接流入させる仕組みづくり
「求人広告を掲載するも応募が集まらない」「求める要件を満たす人材が見つからない」「内定後の辞退率が高い」など、人材採用に関する様々な困りごとや悩みの声にお応えする人事コンサルサービスをご提供しています。情報発信のベースとなる自社採用サイトの構築やWEB広告による情報の拡散、レスポンスへの対応など、入口部分のシステム化と運用、管理を強化し、求職者を直接的に流入させる仕組みづくりをサポートいたします。また、従前のフローや費用対効果などを改めて見直し、採用に関わる業務効率の向上やコスト削減を図ります。
円滑なビジネス運営のための人事戦略
人材採用後においては、それぞれのビジネス戦略に合わせた教育カリキュラム、キャリア形成やスキルアップを促す育成プログラム、安定した定着率を図る処遇や働きやすい福利厚生の充実などが求められます。それらを具現する制度や環境の抜本的な見直しと再構築についてコンサルをご提供し、組織力の強化、売上や利益率の向上、コスト削減を目指すと同時に、円滑な事業運営と盤石な会社経営の基盤を確立してまいります。また、厚生労働省や自治体が管轄する助成金の活用についてもご提案し、より効率的な採用・育成スキームを組み立てます。
ブログ
人材採用に関する記事
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人材採用から運営・管理までの包括支援
人生観や労働観など、働き方に対する様々な価値観が認められる現代社会において、求職者の心に響く告知方法やフローの構築、効果的な運用、適切な管理など、人材採用に関する問題や課題が特に中小企業様で表面化しています。採用や育成に対する財源等が限られる中で、業務のパフォーマンス向上とコスト削減の達成を目指すコンサルティングをご提供し、人事・労務部門の最適化を図ります。事業の形態や規模を問わず、製造業や小売業など、あらゆる業種や業態で豊富な経験と実績を備えております。
