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人材採用
採用に関する戦略・活動・育成を支援
働き方改革やワークライフバランスなどのキーワード、労働観やライフスタイルの多様化などが浸透する現代において、採用戦略は求職者に選ばれるスキーム構築が不可欠となる一方、選ぶ側としても求める人材とのミスマッチは避けなければなりません。人材採用における費用対効果の改善や最適化を包括的にサポートいたします。
採用活動の基盤となる自社求人サイトの整備や求人情報の告知・拡散のためのWEB戦略、新人研修、階層別育成プログラムの構築など、初手からその後の運営、管理までをトータルでコンサルし、人材採用活動における実効性とコスト削減を具現いたします。また、処遇や福利厚生の改定、職場環境の改善についてもサポートし、従業員の方の安定的な長期キャリア形成と定着率の向上を図り、円滑で健全な企業経営、企業様の益々の発展をサポートしております。